꽤 지난 이야기이지만 그당시 회사에 자기중심적 사고를 가진 여직원이 한명 있었음
한마디로 이기주의 끝판왕
근데 이 여직원이 임신을 했는데 아무리 회사가 바빠도 아니 어쩌면 바쁜날만 골라 임신 검진 휴가를 사용하고
출산 1달전 부터 출산휴가 사용하겠다고 미리 공표했음.
근데 부서 남자 상사중 이기주의 초 끝판왕이 한명 더 있었는데
여직원 출산 예정일 역으로 계산해서 임신한 그달 부터 사용했던 생리 휴가 전부 뱉어 내게 만듬
그동안 여직원들 임신하고 출산휴가 들어가도 그전에 사용했던 생리휴가에 대해서는 아무도 신경을 안썼는데
임신을 하면 생리가 안나오는데 왜 생리 휴가 썼나면 엄청 갈굼 ㅋㅋㅋㅋ
근데 법적으로 어떻게 되는지 모르겠네요.
임신하면 생리 휴가 사용 안하는게 맞는거죠?
사이버매장 차량광고 신청 02-784-2329
인터넷 신청
사업자등록번호 : 117-81-64543 | 통신판매업신고번호 : 제 2013-서울양천-0465호 
대표전화 : 02-784-2329 | 대표팩스 : 02-6499-2329 | 이메일 : bobaedream@bobaedream.co.kr
Copyright © BOBAENETWORK. All rights reserved.
보배드림은 통신판매중개자이며 차량판매의 당사자가 아닙니다. 따라서 보배드림은 차량 거래검토 및 거래에 대하여 어떤 책임을 지지 않습니다.
김포탄이아빠
짜장면짬뽕탕슉
TonyRobert
알지도 못하믄서!!!
0/2000자