다들 아시다싶이 제가 연초에
현장 원청과 회사의 계약이 끝나고
원청의 부탁으로 새업체로 이직했던적이 있습니다.
물론 아닌거 같아서 박차고 나왔는데
역시나... 남은사람들은 급여사고는 물론
지출할 금액이 조금만 높아도
돈이 없어서 못나가고 있다는데
남은 직원들이 우려되서 조사를 좀 하는데
고용보험도 가입을 안한것 같다는 의심이 들어서요.
남은사람한테 물어보니
급여명세서에 고용보험료 항목이 있다는데
냄새가 조금 납니다.
고용보험이 회사가 선택해서 가입할 수 있는건지...
만약 고의로 안들었다는걸 입증하면
회사에 불이익이 있는지 궁금합니다ㅎㅎ
100퍼 회사부담일건디
응 내역있던데~ 하더라구요
냄새가 구린게....
0/2000자