뭐 알겠지만 대기업도 상하반기 채용 없애고 상시채용으로 바꾸고 이미 신입채용했는데 3-4년후에 교육훈련부터 월급주고 다 키워놨더니 나랑 안맞아요 해외여행 갈래요 하며 빠져나가서 기업 인사팀 멘붕오고 이게 경영진에 보고서 올라갔으니 혁신대상이 뭐일까?
있는사람 안도망가게 많이주고 일 심하게 부려먹지 말고 성과좋으면 협력사까지 챙겨주고 지시가 내려온단다.
코로나때 20-30대 아그들 지들은 답답하다고 클럽가서 게이질하고 거짓말하고 확진자 퍼트릴때 회사에서 일하는 사람들 초긴장이였다. 오죽하면 사무실에서 물도 못마시고 커피도 못마시게 할까. 그런데도 불만없고 항상 회식자리 갖지말라 밥먹을때 말고 마스크 내리지 말라 맨날 방송한다.
요즘 젊은애들 나 스펙도 좋은데 왜 안뽑아주고 나라 거덜낸다고 정부욕하는데 솔직히 기업은 쓸모없는사람 뽑아서 월급주는 복지단체가 아니란다.
와 나도 술집 특히 호프집 횟집 안가본지 일년도 넘은거 같다. 누군 안놀고 싶겠냐. 내가 코로나 걸리면 주위에 모든사람들 가족들 밥벌이에 치명타를 주는데 맘편히 못다니지.(대신 돈쓸데가 없어서 좋은건지는 몰겠다)
어찌보면 고맙다. 니들덕분에 정년만 연장되어서 일자리 걱정 없어서 말이다.(옛날같았으면 40대부터는 짤릴 걱정해야되는데 말이지)
젊은인재 그렇게 타이틀 구호를 떠들었는데 요즘은 한마디도 없지? \
젊은인재는 개뿔 애물단지로 찍혔는데...
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