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2026.06.29 (월) 11:17
AksutksidX
정말 많이 참았는데 더는 안되겠네요.
지금으로부터 두달전
회사 동료가 혈중 알코올 농도 0.106 수치로
면허취소 되었습니다.
웃긴건 저희는 운전직입니다.
그렇기 때문에 회사차원에서도 해고해야 마땅하지만
사내 관리직과 둘이 절친이라 해고도 안당하고
근처 지역만 자전거타고 다닌다는 말도안되는
웃긴 대책을 마련해 실제로 그렇게 다니고있습니다.
이렇게되면 문제는
하루 할당량을 기사 5명이서 나눠가지는 체계인데
근처지역만 가게되면 자전거가 커버못하는 지역은
남은 4명에게 추가로 부담되는 시스템입니다.
근데 이렇게라도 회사가 편의를 봐주겠다면
남은 동료는 무슨죄입니까??
심지어 방금은 근처지역만 하는 주제에
전화와서 근처라도 자전거 타고가기 귀찮으니
저보고 대신가달라고 전화왔네요
진짜 그동안 참았던게 제대로 터집니다
원래도 커버쳐준다고 일 더가져가는데
근처만도 못하면 뭐하러 냅둡니까 회사에서
개빡쳐서 더는 못다니겠네요
정말힘듭니다..
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어쭌
젊은파파mj
프레기온
5명이 하던 일을 4명이 해야되니 그에 따른
명확한 보상을 회사와 협의했어야 하는게
아닐까 싶네요.(추가근무 수당이나)
관리직 직원이 대표 가족이거나 그 직원이 대표 가족이 아닐까요?
홧김에 하지 마세요
운전직 직원이 음주로 면허 정지되고, 사무직에서 운전까지 했던적이...한 6개월 했나?
차이가 있다면, 운전직 직원이 미안해 하며, 온갖 잡일은 다 하며, 그래도, 관계가 좋아서 끝이 나쁘진 않았네요...
그런데, 거기 그 직원은 일단 싸가지가 읍네요...
지 때문에 다른 사람이 피해보고 있는데....
그냥, 때려치세요...혼자 말고, 다 같이~ 물론, 대표를 압박하는 수준으로 말입니다.
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