답답한마음에 글을 한번 적어봅니다.
제가다니는 회사는 식품 유통회사인데요~~
기본적으로 화물차량으로 배송을 거래처에하는 흔히말하는 식자재유통업종 입니다.
직원동생 한명이 있습니다.
1분기 1월~3월 현재까지... 사고를 4번이나 냈습니다. 대차사고2번 단독사고2번 해서 도합4번입니다.
차량은 구형프론티어1번 대차사고났었고(55%과실나옴...) 포터2 10년식 냉탑 3번입니다.
탑뒤문짝 하나해먹고 , 어제 고속도로서 가드레일 받아서 운전석 라이트,범퍼,휀다,문짝,범퍼가드까지 먹은사고였는데요...
솔직히 안다친것만으로도 다행으로 생각합니다. 꽤 큰사고흔적이였구요...
평소운전습관이 상당히 난폭합니다. 젊은나이27에 운전하는거 와일드하게 하겠지만...잦은사고로인하여
회사에 피해가 상당하네요... 차량운행못하고 차량보험할증에... 근태 안좋구요... 간간히 무단결근, 잦은 지각...
회사 지리상의 조건으로 직원 구하기가 많이 어려운편입니다. 이런경우 결격사유가 조건에 합당한지 알고싶어서
글을 올려봅니다. 쪼금 빡시게들 일하면 직원1명분 일은 그냥 할 수 있습니다.
질문의 요점은 저 상황서 해고사유가 충분한가? 이거네요^^
잘아시는분들 답변 부탁드립니다.
회사차라고 돈이 어디서 막 나오는것도 아니구요
아무래도 아닌거같네요... 그친구한테는 미안하지만...정리를 해야겠네요...
갑자기 쌀쌀해졌는데 건강조심하시길요~~
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